2019年07月31日、新潟労働局から県内の最新の雇用情勢が発表されました。発表によれば、同年06月の有効求人倍率は1.67倍を記録し、前月からの勢いをそのまま維持する形となっています。この「有効求人倍率」とは、仕事を探している求職者1人に対して、企業から何件の求人があるかを示す指標であり、現在の新潟県は「仕事を選びやすい環境」が続いていると言えるでしょう。
今回の統計を詳しく紐解くと、製造業などの一部の分野では求人を手控える動きが見受けられました。しかしながら、県内全体の雇用情勢という大きな視点で見れば、着実な改善傾向が継続していると判断されています。SNS上では、この安定した数字に対して「地元での転職を考えるチャンスかもしれない」という前向きな声がある一方で、「人手不足が深刻で現場は大変だ」といった切実な意見も飛び交っているようです。
編集部としては、この1.67倍という数字は新潟経済の底堅さを象徴していると考えています。特に製造業の減速は世界経済の影響を敏感に反映したものと推測されますが、それでもなお高水準を維持している点は評価すべきでしょう。働き手にとっては追い風の状況が続いていますが、企業側には選ばれるための努力、つまり待遇改善や魅力の発信がこれまで以上に求められる時代に突入したのだと強く感じます。