2019年09月26日、システムインテグレーションの国内大手として知られる日鉄ソリューションズが、来る2019年10月01日付の重要な人事異動を公表しました。今回の発表は、ビジネスの根幹を支える営業部門における体制強化を目的としており、業界内でもその動向に大きな期待が寄せられています。特に急速なデジタル変革が求められる昨今の情勢において、組織の若返りや専門性の向上は企業の競争力を左右する極めて重要な要素と言えるはずです。
まず注目すべきは、テレコムソリューション事業部における動きでしょう。同事業部の営業第三担当として、新たに射残大輔氏が任命されました。「テレコムソリューション」とは、通信キャリア向けのシステム開発や基盤構築を専門に扱う領域を指します。5G通信の本格的な普及を目前に控えたこの時期に、現場の指揮を執るリーダーの刷新が行われることは、同社が通信分野でのシェア拡大を強く意識している証左ではないでしょうか。
一方で、全社の基盤を支えるITインフラソリューション事業本部でも戦略的な配置転換が行われます。営業本部の営業企画担当として、有賀史彦氏が着任することが決定しました。「ITインフラ」とは、サーバーやネットワークといったコンピュータシステムの「土台」を指す言葉です。近年のクラウド移行加速により、単なる設備提供ではなく高度な「営業企画」による提案力が求められているため、有賀氏の手腕には多方面から熱い視線が注がれています。
SNS上では、大手SIerの人事異動に対して「下期のスタートに向けて体制を固めてきた印象だ」といった、ビジネスの節目を意識する声が多く見受けられます。また、特定の事業部における営業力の強化が、既存顧客へのサービス向上にどう直結するのかを注視する専門家の書き込みも目立ちました。こうした組織の微細な変化こそが、将来的に提供されるソリューションの質を大きく変える原動力になると私は確信しており、今回の抜擢は非常に前向きな決断だと評価しています。