日本を代表するパッケージングプロバイダーであるレンゴー株式会社より、2019年10月1日に施行される最新の人事異動情報が届きました。今回の発表では、陣内信氏が新たにコンプライアンス推進室担当部長と総務部担当部長を兼務することが決定しています。企業の根幹を支える重要なポストへの着任となり、業界内でもその動向に熱い視線が注がれているようです。
ここで注目したい「コンプライアンス」という言葉ですが、これは日本語で「法令遵守」を意味する専門用語です。単に法律を守るだけでなく、企業倫理や社会規範に従って公正・適切に業務を行うことを指しています。SNS上では「最近の企業不祥事を見ていると、こうした専門部署の強化は必須だよね」「レンゴーのような大手が体制を盤石にするのは安心感がある」といった、企業の姿勢を評価する声が目立っています。
総務部という組織の全体を俯瞰する部署と、倫理を守る推進室の部長を兼任するという采配からは、組織運営と透明性の確保を一体化させようという同社の強い意志が感じられるでしょう。社内の風通しを良くしつつ、ガバナンス（企業統治）を強化していく狙いがあると考えられます。こうした攻守のバランスが取れた人事戦略こそが、老舗企業が現代社会で信頼を勝ち取り続ける秘訣なのかもしれません。
私個人の見解としては、現代のビジネスシーンにおいてコンプライアンスはもはや「守りの道具」ではなく、企業のブランド価値を高める「攻めの資産」であるべきだと確信しています。陣内氏が両部門の橋渡し役となることで、マニュアル化されたルールを超えた、より血の通った企業文化が醸成されることを期待したいですね。2019年10月1日からの新体制が、同社にどのような変革をもたらすのか非常に楽しみです。