長崎県を拠点に地域経済を力強く支え続けている十八銀行から、新たな門出を予感させる人事ニュースが届きました。2019年9月26日、同行は来る2019年10月1日付で実施される営業現場のリーダーたちの異動を公表しています。地元のビジネスや生活に密着した各支店のトップが変わるということで、地域住民や取引先の企業からも高い関心が寄せられているようです。
今回の人事で注目すべきは、主要な支店において新たな指揮官が任命された点でしょう。愛野支店には、これまで琴海支店で手腕を振るってきた黒川大輔氏が着任することになりました。支店長という役職は、単なる営業所の責任者ではなく、そのエリアの経済を活性化させるためのコンサルタントとしての役割も期待されています。彼のこれまでの経験が、愛野地区でどのように花開くのか非常に楽しみですね。
また、滑石支店には吉田有宏氏が、そして黒川氏の後任として琴海支店には高橋耕司氏がそれぞれ配属される予定です。SNS上では「地元の支店長が変わるとサービスの雰囲気が変わるから注目したい」といった声や、「新しい体制で長崎の元気を取り戻してほしい」といった期待を込めた投稿が見受けられました。地域に根ざした銀行だからこそ、こうした人事の一つひとつが街のニュースとして温かく迎えられているのでしょう。
さらに、貝津支店には山口裕之氏が、口之津支店には清水健次氏が新たに就任する運びとなりました。銀行の人事異動は、組織の若返りや専門性の最適配置を目的として行われることが一般的です。特に「支店（してん）」とは、銀行の窓口業務や融資判断を行う最前線の拠点を指し、そこで働く行員をまとめる支店長は、まさに地域の「顔」とも言える重要な存在といえます。
私個人の見解としては、こうした人事異動こそが組織に新しい風を吹き込み、硬直化を防ぐための最良の手段であると考えています。2019年10月1日という新たな期を境に、新体制となった十八銀行がどのような革新的なサービスを打ち出してくれるのか、期待せずにはいられません。金融機関が活発に動くことは、結果として地方創生を加速させる原動力になるはずですから、これからの活躍を注視していきましょう。