オートメーション技術の先駆者として知られるアズビル株式会社が、組織の心臓部とも言える技術開発体制の刷新を決定しました。2019年9月30日の発表によれば、翌日の2019年10月1日付で、執行役員の坂本孝宏氏が新たに技術開発本部長という重責を担うことになります。これまで副本部長として現場を支えてきた坂本氏の昇格は、同社が掲げる革新的なモノづくりをさらに高い次元へと引き上げる決意の表れと言えるでしょう。
今回の人事で注目すべき点は、坂本氏がこれまで兼務していた商品開発のポジションを、新たに高橋誠氏が引き継ぐという体制変更です。技術開発本部長とは、企業の将来を左右する研究や新技術の種を育てる最高責任者のことを指します。一方で商品開発は、その技術を具体的な形にして市場へ送り出す実務的な役割を担います。この両輪が新体制へと移行することで、アイディアから製品化までのスピードが劇的に向上する可能性を秘めているのです。
ネット上のSNSでは、この人事発表を受けて「アズビルの技術力がさらに盤石になるのではないか」といった期待の声が上がっています。特に製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）が急務とされる現在の状況下で、開発トップの交代は投資家からも注視されているようです。企業の顔ぶれが変わる瞬間は、その組織が新たなエネルギーを得て飛躍する絶好のタイミングであり、多くのビジネスマンが動向を見守っています。
私自身の見解としましては、このタイミングでのトップ交代は非常に戦略的であると感じます。複雑化する市場ニーズに応えるためには、過去の成功体験に固執せず、新しいリーダーシップのもとで開発プロセスを再定義することが不可欠だからです。坂本氏が培ってきた現場感覚と、高橋氏による新しい商品開発の視点が化学反応を起こせば、アズビルは競合他社を圧倒するような破壊的イノベーションを巻き起こしてくれるに違いありません。