転職エージェント「パソナキャリア」の口コミで徹底調査！「パソナキャリア」の評判

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鍛冶工として10年程度勤め、タンクや歩廊の更新、配管の敷設など、各種技術向上に努めて参りました。

また5年を過ぎたあたりから、現場のチームリーダーとして1班5人をまとめるポジションで現場のマネジメントも任せられるようになり、新人教育や工程調整など中間管理職的な仕事が多くなります。

前職には社長が実質2人おり、会社の目標・ビジョンが一致していない上、どちらの社長もほとんど社内にはおりません。

さらに各部の部長クラスも部員の業務を管理にはノータッチであるため、個々の社員の裁量のみで仕事をしているような状況にありました。

各々が「自分の仕事はここからここまで」と勝手に線引きし、曖昧な業務は仕事の押し付け合いになっているのが実情です。

私自身も度々両社長に業務改善に向けた相談をしてきましたが、最終的にいつも社長同士の言い争いになるだけで一向に改善はみられません。

会社の目標もよくわからない、リーダー不在、自分のやるべきこと・成果が何なのかわからない状況でモチベーションを保つことは難しいと判断し転職しました。

「パソナキャリア」の求人の数や質については、数はかなり多く質も悪くないです。

担当者は親切で丁寧に対応してくれました。

応募書類の添削は、細かすぎるくらい細かく見てくれると思います。

企業の採用担当の目線であらゆる項目を考えてくれるので大変参考になりました。書類選考通過率も添削前と後では見違えるくらいアップしたと思います。

また面接対策では、企業によって面接での重視ポイントが異なる点があります。

共通して訊かれる質問とをしっかり区別し、どちらに対しても対策をしっかり練ってくれるので安心して面接を受けることができました。

面接対策に関しても対策前と後では面接の通過率が大分上がったと思います。

内定後は入社候補となる企業の条件面等の交渉をきっちり行ってくれたため、ある程度好条件で企業へ入社できました。

勤務条件や年収面などで少しでも良い条件をと、一生懸命動いてくれていたことが肌身で感じられます。

「パソナキャリア」は、求職者に寄り添った求人案件の提案～内定～入社までサポートしてくれる転職エージェントであるといえます。

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転職前はアパレル商社の財務経理担当者として、入社時は自社の月次・年次決算や予実管理を担当していました。

月末に各経費の計上を確定させ、月初にグループ共通のシステムに損益計算書、貸借対照表をアップ。その実績と予算との差額について分析レポートを提出するというサイクルです。

慣れた頃に海外子会社の決算も任されることになったのですが、まぁ現地スタッフの方が日本の会計ルールを全く理解しておりません。

理解しようともしないので、そのやり取りに時間とスタミナをムダに消費していました。

埒があかないと、現地へ出張を申し出て、直接現地のスタッフや会計事務所・監査法人とやりとりするようになってからは、食事する時間ももったいないくらい働いていたのです。

財務諸表の修正を徹夜で終わらせ、昼間は日本側の決算。残業時間が就業時間と同じくらいになった月もあり、さすがに身体が悲鳴を上げて栄養失調で海外で入院してしまいました。

その病院のベッドの上でボーナス日を迎え、金額を見てみると…普通の評価。これだけ命を削るような努力をしても評価に反映されんのか…と思わず涙を流してしまい、そこから本格的に転職活動を始めたのです。

最初は転職活動ってどうするんだと分からず、とりあえずビズリーチに登録し、何件か案件登録したところ、連絡をいただいたハンターがパソナキャリアのエージェントの方でした。

星４つ以上の高い評価を得ている女性で、専門分野が財務経理の課長クラスということですぐに面談させていただいたのです。

面談では、私のキャリアなら年収アップも管理職も狙えます、と背中を押していただけました。私にとってはチャレンジブルではありましたが、管理職案件に絞ってご紹介いただけたのです。

また履歴書・職務経歴書の添削も親身になってご担当いただきました。

海外子会社の決算も「現地スタッフと力を合わせて」と記載することで、マネジメント力のアピールにつながる等と、かなり具体的なアドバイスをいただきます。

そのおかげもあって書類3社に提出し、うち2社は面接に進むことができました。面接前にもどんな面接官で想定問答集をいただく等、私の不安を打ち消していただき、見事内定を勝ち取ることができたのです。

内定後も現職の辞め方など細かい所までフォローいただき、大変助かりました。

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前職では、システムエンジニアとして、メーカー企業の販売管理システムの保守・導入をしていました。

ユーザーからの要望をシステムに反映して改修することと、新規システムの導入のために、現行システムの調査やRFPの作成、新システムの設計書の作成をしていたのです。

非常に古い考えの会社で、女性の役職者はおらず、優秀な女性社員もキャリアアップはできないような雰囲気の職場でした。

もともと、英語が得意なため海外に携わるプロジェクトに行きたいと三年ほど希望を出していました。

しかし、所属していたプロジェクトが終わり、次のプロジェクトが決まった際に、全く希望とは違うプロジェクトであったため、そのタイミングで転職をしようと決意。

また、結婚を控えていたものの、結婚するとキャリアアップができないような雰囲気が社内にありました。

結婚・出産・育児を経ても、キャリアアップをしていきたいと考えていたため、そのような女性活躍推進に力を入れていたり、女性のキャリアのロールモデルがいるような企業にいきたいと考えたのも転職のきっかけです。

パソナキャリアで担当者になった方が、システム業界について非常に詳しく、私のキャリアの要望も聞いた上でお勧め企業の求人を紹介していただけました。

私の経験やスキルについて、活かせそうな企業の求人をドンピシャで紹介していただけたため、面接で技術や経験について聞かれてもすぐスムーズに答えることができたのです。

また、企業ごとに作成した職務経歴書を全て添削してもらえたり、面接前に都度、パソナキャリア側の企業担当者の方から電話があり、過去の同様の面接でされた質問を教えてもらえたため、面接対策に時間をかけずに済みました。

また、企業が求める人材像やどのようなタイプの人が採用されているかなども教えてもらえ、面接で緊張せずに済んだのもとてもよかったです。

結果的に、前職で繁忙期と重なっており、転職活動に割く時間が十分に取れなかったにもかかわらず、非常に転職活動がスムーズに行き、2ヶ月ほどで転職することができました。

一方で、年収交渉について、最初はエージェントがわでやってもらえると聞いていたが、蓋を開けてみると自分でやらなければいけなかったのは誤算でした。

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たまたまYahooか何かの広告でパソナキャリアの広告が出ていたのを見たのがきっかけです。

他社で働く人の経歴と年収が紹介されていて、そこから詳細に進む設定？誘導？になっていました。

出来心で自分の年齢や学歴を入れたところ、私と同程度の経歴の方は〇〇製薬で●●円もらっていますといった一覧が閲覧できたのです。

ちょうど前職が3年目になり、会社の組織や人間関係が嫌になってきたところでした。

研究の仕事自体はおもしろく、自分なりのコツも掴めてきたと感じています。

しかしひたすら上司のハンコをもらってまわるのに時間を使う会社だったことや、残業が3日前までの申請制だったことも不満に感じました。

当日キリの良いところまで仕上げたいという理由で残るのはすべてサービス残業扱いです。

社内で付きあったり別れたりする人が多くいたことも前職に嫌気がさしていた一因でした。

結果論ですが転職先が決まり退職の意思を伝えた時に、転職してよかったと感じます。

退職願の受取拒否をされたり、新卒3年以内に転職する人間は何の役にも立たないなどと言われたりしたのです。

本気で転職する気はなかったので、会社探しや経歴書作成に全く身が入っていません。

そんな私でもそれなりの会社に複数応募できたり、面接案内をいただけたのはパソナキャリアの担当者が私の代わりに真剣に取り組んでくれたおかげです。

特に経歴書は私から口頭で書き出した内容をきれいにまとめてくれたので、私がしたのは出来上がった経歴書の確認や少しの直しだけでした。

最もメリットを感じたのは、退職時の手続きです。

前述の通り退職願を受け取ってもらえず、とても困りました。

また会議室に連日呼び出されたり、役に立たない人間になるなどの言葉も言われて参りました。

そんな時に「手続きは順調ですか」とパソナキャリアの担当者から連絡をいただいたので、状況を説明し力になってもらうことができたのです。

具体的には、労働基準法を知っていることを匂わせたり会議室での会話を録音してもしもの時に備えるといった対応です。

社会人3年目は法律や会社のことはほとんど知らない人が多いので、パワハラや法律違反対応に慣れた転職エージェントのアドバイスはとても力になりました。

他のエージェントさんを知らないのですが、丁寧に対応していただいたのです。

結果的に私はより良い環境に移れましたし、不満はありません。

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